Was macht ein gutes Team aus? Ganz einfach: Die Arbeit an gemeinsamen Zielen auf der Basis eines gemeinsamen Werteverständnisses in einer konstruktiven und entspannten Atmosphäre.
Der Traum einer jeden Führungskraft ist, ein Team je nach Aufgabe am Reißbrett zu entwerfen. Doch die Realität sieht meist anders aus. Der Personalfundus ist vorgegeben – da sind jung und alt, Ehrgeizige und Mitläufer, die Fleißigen und die Zögerlichen. Doch jeder hat seine ganz speziellen Talente. Die gilt es zu erkennen. Und dann findet – wie in einem Mosaik – jeder seinen ganz besonderen Platz.
Und so unterschiedlich die Aufgaben auch sein werden: Teams funktionieren nach immer gleichen Regeln. Wir zeigen sie Ihnen.
In diesem Seminar trainieren Sie die Schlüsselkompetenzen, die es Ihnen ermöglichen, Ihr Team erfolgreich zu entwickeln – ob für längerfristige oder kurzzeitige Projekte. Sie lernen Diagnoseinstrumente kennen, um den Entwicklungsstand Ihres Teams beurteilen zu können und trainieren den Umgang mit Führungssituationen.
Seminarinhalte
Rund um das Team
- Was zeichnet erfolgreiche Teamarbeit aus?
- Teamfähigkeit , was ist das?
- Rahmenbedingungen
- Die Zusammensetzung eines Teams
- Die Rollen in Teams
- Phasen der Teamentwicklung
Das Team und ich
- Meine Rolle im Team
- Meine Stärken und Entwicklungsfelder
- Die Verantwortung der Führungskraft im Team
- Methoder der Teambildung
Der Klebstoff fürs Team
- Feedback und Teamentwicklung
- Der Nutzen von Teamregeln
- Der Umgang mit Störfaktoren
Methoden
Zielgruppe
Ihre Trainerin
Organisatorisches
Veranstaltungsdatum: dieses Seminar ist geplant für Februar 2012
Veranstaltungsort: Halle/Saale
Veranstaltungsdauer: 2 Tage (Freitag bis Samstag)
Preis:
Sie interessieren sich für dieses Seminar? Schreiben Sie mir eine kurze Nachricht und ich informiere Sie gern, wenn der Termin feststeht. Versprochen!
Ähnliche Beiträge:
- Seminar: Konflikte sind Chancen
- Seminar: Wirkungsvoll Sitzungen leiten – damit es zu Ergebnissen kommt.
E-Mail: sandra-bartels@email.de
zum Kontaktformular
